Notre démarche


Notre démarche est basée sur Dix leviers pour l'entreprise définis par le Conseil supérieur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en novembre 2016.

Notre approche

Analyse différenciée : Notre approche se base sur une analyse différenciée de la situation respective des femmes et des hommes de façon à ce que les actions que nous mettons en œuvres atteignent leur objectif : la réduction des inégalités existantes.

Approche intégrée : Il s'agit de développer une approche intégrée de l’égalité, c'est-à-dire intégrer les questions d'égalité entre les femmes et les hommes dans les actions, les actes et les décisions.

Nos valeurs

L'égalité : Toutes nos actions et interventions ont pour objectif de réduire les inégalités entre les femmes et les hommes.

L'intérêt de toutes les composantes : Nos actions prennent en compte l'intérêt de toutes les personnes et de toutes les composantes de l'entreprise ou de la structure.

L'écoute : L'écoute des besoins de l'entreprise ou de la structure est pour nous essentielle de façon à pouvoir proposer des actions adaptées aux problématiques soulevées.

La sécurité : Nous tenons particulièrement à maintenir et développer un environnement sécurisant pour tous et toutes.